Mitarbeiter pfeifen auf Firmen-Weihnachtsfeier

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Einer aktuellen Studie des Personalvermittlungsunternehmens Robert Half zufolge sind die jährlichen Weihnachtsfeiern aus der Sicht der Mitarbeiter kein Muss. Bei der Financial Directions Survey 2009 haben über 1.400 Mitarbeiter aus dem Finanz- und Personalwesen in neun Ländern teilgenommen. Demnach wären nur 30 Prozent der befragten deutschen Finanzmanager verärgert, wenn der Arbeitgeber die Feier abgesagt hätte. In der Schweiz und in Österreich wären es jedoch 35 bzw. 36 Prozent.
Ungeachtet der Feiermüdigkeit mancher Mitarbeiter gehört der gemeinsame Umtrunk zum Jahresende in vielen Unternehmen zur festen Institution. Die obligate Weihnachtsfeier ist omnipräsent. 69 Prozent der deutschen, 73 Prozent der österreichischen und 71 Prozent der schweizer Unternehmen führen eine solche durch.
Dabei könnten Arbeitgeber den zeitlichen Druck entzerren und andere Teambuilding-Maßnahmen ausprobieren. Denkbar wäre etwa eine gemeinsame Aktivität im Sommer oder zu Jahresanfang. Eine gemeinsame Aktivität, die auch im Sommer stattfinden kann, hätte zudem den Vorteil, die meist vollen Terminkalender in der Adventszeit zu entlasten.
